关于开展2021/2022学年第一学期学生勤工助学工作的通知

各二级学院、相关部门：

为进一步规范校内勤工助学管理，发挥勤工助学在学生资助体系中的作用，根据《浙江机电职业技术学院勤工助学管理办法》相关规定，现将本学期学生勤工助学工作安排如下，请配合完成：

一、岗位申请

校内勤工助学岗位分为固定性、临时性岗位两种。

固定岗位申报请在9月30日前登录智慧学工系统（网址：http://ehall.zime.zj.cn）在线申请（具体流程详见操作手册），岗位申请完成后可一键导出《校内勤工助学固定岗位汇总表》，经部门负责人审批签字盖章后报学生资助管理中心。滨江校区请将《校内勤工助学固定岗位汇总表》纸质稿交给沈达意，长安校区交给丁雨希。

如有临时设岗需要的，操作流程和固定岗位申请一致，请提前申请并将《勤工助学校内临时岗位申请表》纸质稿报学生资助管理中心。

未经审批设岗的，学生酬金由部门自行解决。

二、人员安排

为了让更多的经济困难学生获得勤工助学机会，原则上参加校内固定岗位勤工助学的学生至少每学年轮换一次，优先考虑家庭经济存在较大困难、享受资助金额较少的学生。一个学生一学期只能获得一个校内固定岗位。二级学院设岗的，由二级学院自行安排上岗人员，其他行政部门设岗的，由学生资助管理中心向设岗部门推荐上岗人员。

三、日常管理和指导

每学期开学初，各二级学院、职能部门负责对上岗学生进行岗前培训。在勤工助学工作开展中，上岗学生应根据《勤工助学校内固定岗位每日工作记录本》（记录本由学生资助管理中心统一发放）要求，将每日的工作情况予以登记，由考核人签署考核意见。如考核人因故不在学校，应委托本部门其他老师代为考核。

四、酬金标准及发放

勤工助学固定岗和临时岗岗位薪金为每小时22元，每月不超过880元。在实习期、寒暑假参加含有顶岗实习性质的勤工助学的，薪金为每月2200元。每月10日前请上报《勤工助学每月考核汇总表》（系统可一键导出，具体流程详见操作手册），由学生资助管理中心计发酬金。

五、其他

请有勤工助学用人需求的二级学院、职能部门于9月30日前将《校内勤工助学固定岗位汇总表》纸质稿报学生资助管理中心。

                                   学生资助管理中心

                                     2021年9月22日