为进一步规范学生干部德育附加分的管理，在《学生手册》有关德育附加分规定的基础上制定本细则。

一、加分对象：

包括校、院级学生干部、干事、班级干部等。

二、加分分值对照表

1. 相关标准：

2. 优：工作积极，有责任心，团结同学，有较强的组织协调能力，积极组织及参与校内的各类活动，能主动承担相关工作任务，起带头模范作用，有较强的影响力。

3. 良：工作积极，有责任心，团结同学，有较强的组织协调能力，积极组织及参与校内的各类活动，能承担相关工作任务，能起到一定的带头模范作用。

4. 中：工作积极，有责任心，团结同学，能完成一定的工作任务。

5. 合格：能按时完成相应工作任务，无特殊贡献。

6. 不合格：工作不积极、相关活动及会议多次不参加。

   四、要求：

   1、根据学生干部在任职期间德、能、勤、绩方面的表现，及任职时间长短确定加分额度。

   2、校级学生干部加分由学生处、团委审定，分院级学生干部加分由学生处、团委和分院联合确定，分院级以下学生干部加分，由各分院和班主任审定。

   3、学生组织内学生干部加分应分优、良、中、合格、不合格五级。

   4、照表中A类指校、院级副部长以上干部，B类指校、院级干事，各社团负责人、寝室楼、层长。

   5、终分值=考核相应分值×任职时间系数，其中任职时间系数：1-3 个月为 0.25，4-6 个月为 0.5，7-9 个月为 0.75，10-12 个月为 1。

   6、考核机构：

四、本实施细则发布之日起开始实施。

学生处、团委

                                        2014年3月5日