杭州现代技工学校
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岗位一：升学部电销招生老师：（20人）
一.电销岗位职责：
1.通过电话形式与客户进行有效沟通，了解客户报考需求,寻找销售合作机会；
2.维护合作学员关系，深度开发客户资源，拓展新客户；
3.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，推广学校相关专业情况，专业建设，教学教研成果和活动。
4.熟透招生业务各方面知识，邀约客户来校，了解接待服务流程。
二.职位要求：
1.大专及以上学历；优秀的应届生、有营销经验者优先；（偏远山区）
2.三观正，良好沟通能力，口齿清晰，热爱教育行业；
3.对销售工作有较高的热情，学习能力强；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
三、薪资待遇:
3K底薪+提成+业绩奖金，月收入上不封顶，年薪10-50万。
提供住宿（水电自理）＋包中餐。住宿2人间起（住宿费400/人每月）。
四、其他福利:
1、学校提供统一系统培训， 培训期半个月左右，培训结束后熟练掌握电话营销销售流程和销售技巧者上岗，签订劳动合同；
2、试用期1-3个月，转正后购买五险一金，各种激励奖品，部门不定期团建活动，员工旅游，节日礼品或红包，免费学习等众多福利。
3、轻松愉悦的工作氛围，有活力有目标的年轻团队，没有明确的上下级之分，人性化管理。
岗位二：升学部渠道招生老师（30人）
一、工作模式：
开发渠道、进校宣讲、现场接待及走访。
二.职位要求：
1.大专及以上学历；优秀的应届生、有营销经验者优先；（偏远山区）
2.三观正，口才好，良好沟通能力，口齿清晰，敢于上台，热爱教育行业；
3.对销售工作有较高的热情，学习能力强；
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
三、薪资待遇:
薪资面谈：底薪+提成+业绩奖金，月收入上不封顶，年薪10-60万
提供住宿（水电自理）＋包中餐。住宿2人间起（住宿费400/人每月）。
四、其他福利:
1、学校提供统一系统培训， 培训期半个月左右，培训结束后熟练掌握公关技巧及销售技巧者上岗，签订劳动合同；
2、试用期1-3个月，转正后购买五险一金，各种激励奖品，部门不定期团建活动，员工旅游，节日礼品或红包，免费学习等众多福利。
3、轻松愉悦的工作氛围，有活力有目标的年轻团队，没有明确的上下级之分，人性化管理。
4、全校当年完成招生计划总指标，优秀员工奖励休假、旅游、现金红包等奖励。
