11月20日下午，浙江机电职业技术大学国际教育学院书记高水琴、校产教融合处主管周平、学工办主管姜楚涵和辅导员徐志达赴红丰天荷里企业人才服务驿站探讨校地企三方合作模式，临平区东湖街道团工委副书记盖艺伟、红丰社区党委副书记范小强和党建办吴琦龙等表示热烈欢迎，同时邀请老板电器、西奥电梯和金羽智能等企业代表共同参加座谈会，围绕人才需求、培养模式、政策支持等议题深入交流探讨，共同搭建校地企协同育人平台，推动形成常态化沟通机制。

东湖街道团工委副书记盖艺伟、红丰社区党委副书记范小强强调：我区正着力打造产城融合示范社区，构建“宜业宜居”的人才发展新生态。社区以人才公寓为核心载体，整合政府、企业、高校等资源，提供政策咨询、社保办理等72项便民服务，并配备培训教室、健身房等多功能空间，引入智能预约系统提升管理效能。通过定期举办招聘会、企业课堂等活动促进人才与产业互动，创新采用市场化运作机制盘活资源，引入优质商业配套。未来将搭建综合服务平台，强化“党建+服务+产业”协同机制，为人才提供全方位保障，为区域高质量发展注入持续动能。

本次对接汇聚了行业领军企业：西奥电梯，作为行业巨头，拥有8000多名员工的全产业链布局，对技术研发、智能制造及售后类人才需求旺盛；金羽新能源，由顶尖学府博士团队创立，专注于前沿的全固态/半固态电池技术，杭州新基地已落成，未来对研发与生产类理工科人才需求巨大；老板电器，作为40余年的行业标杆，营业额过百亿，正从厨电向“烹饪全链路解决方案”转型，急需技能型与行政职能类新生力量。三家企业均展现出对实战型人才的强烈渴求，为毕业生提供了广阔舞台。

高水琴书记的发言中，首先介绍了我校作为一所有着七十余年办学历史的职业技术本科大学，前身为浙江机械工业学校，行业基因深厚。学校现拥有机械、机电等优势专业体系，学生规模超万人，在人才培养上突出实践性，通过“三年三阶段”企业实习机制，不断提高学生的动手能力、创新能力和岗位适应能力。

校产教融合处主管周平强调，学校正积极推动“企-校-地”三方深度合作，期待在共同制定培养方案、订单班建设、学生实习、科研攻关及社会培训等多方面与企业协同发力，旨在精准输送符合产业需求的“工匠之师”。最后，他提到辖区提供的从短期住宿到长期人才公寓的全周期政策支持，将彻底解决学生实习就业的后顾之忧，为合作共赢提供了坚实保障。

最后，在红丰天荷里企业人才服务驿站举行“校外实践基地”授牌仪式。并签署党建共建协议和校企合作协议。此次授牌与签约仪式的成功举行，标志着校、地、企三方合作进入了机制化、常态化的新阶段。它不仅为学生搭建了从课堂直通产业的实践平台，打通了人才培养与输送的“最后一公里”，更是三方协同深化产教融合、服务区域发展的重要里程碑。通过党建共建引领，这一合作将充分整合政策资源、产业需求与教育优势，形成“人才共育、过程共管、成果共享”的良性生态，为区域经济社会高质量发展注入可持续的青春动能。