学院各部门：

    根据《浙江机电职业技术学院关于科教融合项目培育与孵化工程的实施方案》（浙机电院【2018】67号）精神，现启动2020年度学院科教融合项目的申报工作，有关申报事项通知如下：

一、项目分类与面向

    学院科教融合项目分为重大研发孵化项目、重点培育项目和一般研究项目三类。

1.重大研发孵化项目必须符合国家经济和社会发展方向、具有推广应用价值，以及高等职业教育和学院管理中的理论和现实问题进行深层次、前瞻性和对策性研究，具备国家、省级重点研发项目培育孵化前景。面向全院全体在职在编员工。

2.重点培育项目必须坚持以市场需求为导向、立足行业企业急需解决的应用技术问题、有较大的研究价值和推广应用价值，以及在学院发展和管理提升领域有创新，具备省、市（厅）级面上项目培育与孵化前景。面向全院全体在职在编员工。

3.一般科研项目应有一定的研究价值和推广应用价值。面向中级及以下职称的在职在编员工。

二、选题范围

    以科教融合为主线，以科技创新、管理创新为主题，以校企联合科技攻关与技术研发、成果转移转化、提升学院科研和技术开发质量为落脚点，围绕技术应用、人文社科、管理创新等三类开展项目申报选题。

1.技术应用类

    以产科教融合、校企合作等多种形式，学院与企业联合进行科技攻关、技术研发，积极进行发明专利创造及研究成果的转移转化。

2.人文社科类

    应积极探索有中国特色社会主义政治、经济、文化的发展规律，研究高等职业教育的发展规律，为政府和行业、企业提供战略咨询服务和决策依据；发现并解决学院内涵建设发展、提升办学质量中全局性、战略性、前瞻性的实践问题，积极进行有针对性的应用对策研究。

3.管理创新类

    推进现代职业教育体系建设，围绕高等职业教育顺应经济发展新常态，服务“中国制造2025”、“长三角区域一体化发展”等国家战略和“一带一路”倡议，针对一流技术技能人才培养的理念与模式、体制与机制、结构与形态、平台与路径、专业与师资、投入与绩效等多领域改革发展中的重点、热点和难点问题进行基础性、探索性、前瞻性研究，凝练思路举措、探寻实践路径、提供决策咨询、推广经验成果，助推“创新浙江”建设；发现并解决学院行政职能部门本职岗位工作中的实践问题，积极进行管理创新的应用对策研究。

三、申报要求

1.申报人应具有创新创造及应用推广意识，具备较强的校企协同创新能力和较强的行政管理能力，能带领团队开展研究工作。

2.院级领导、职能部门中层只能申报与岗位职责相关的管理创新类项目。

3.一位申报人当年只能申报一个项目。有以下情况之一者，不能参加申报：

(1)已获得其它各级各类立项的项目，不得再以相同或相似内容申报。

(2)院级高教研究类课题在研的不受申报限制。

(3)有各级别科研课题未按时结题者不得申报。申报人主持的各级各类项目因主观原因被撤销立项或项目成果鉴定未获通过的，2年内不得申报。

(4)申报人存在学术不端或违规行为的。

4.项目自批准之日起，执行年限一般为：重大研发孵化项目3年；重点培育项目2年；一般项目1年。

四、申报程序

1.项目申请人向所在部门提出申请，填写《浙江机电职业技术学院科教融合项目申请表》。部门对申请项目进行初选，对项目立项可行性提出具体意见，并向学院推荐。

2.科技开发处对申报材料进行初审、组织校外专家进行项目评审、确定拟立项培育项目名单，并经校内公示无异议后，提交学院学术委员会审定后报分管校长审批。

3.学院发文公布立项项目。

五、提交材料及受理时间

1.部门盖章的项目申报书及可行性报告(或论证活页)一式二份，及电子稿交科技开发处阎晗老师，联系电话：877723076.

2.受理截止时间：2020年2月20日16:00。

六、注意事项

    1.申报人请仔细阅读浙江机电职业技术学院《关于科教融合项目培育与孵化工程的实施方案》(附件1)，充分了解项目申报、结题要求。

2.如果获得资助，将履行项目负责人职责，严格遵守有关规定，认真开展工作，按时报送有关材料。

3.申报书中预期成果必须明确，其将作为结题的主要依据。

 

附件：

1. 关于印发《浙江机电职业技术学院科教融合项目培育与孵化工程实施方案》的通知

2. 项目申报表及论证活页、可行性报告

                                         科技开发处

                                       2020年1月9日