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多城联动拓宽毕业生就业路——浙机电“春启新程 职引未来”就业服务月系列活动纪实

发布者: [发表时间]:2026-03-30 [来源]: [浏览次数]:

春招正当时,就业不停步。为深入贯彻落实国家及省、市关于高校毕业生“稳就业、保就业”工作部署,抢抓春季招聘黄金窗口期,精准打通毕业生求职供需对接堵点,浙江机电职业技术大学在浙江省教育厅、杭州市人力资源和社会保障局等部门的悉心关怀下,以举办“春启新程 职引未来”就业服务月系列活动为契机,持续创新就业服务模式,全力推动毕业生实现更高质量、更充分就业。

“优质人才出校园专项行动”作为本年度就业服务月一项品牌活动,学校组织师生,先后奔赴杭州市滨江区、萧山区、余杭区、临平区、绍兴市等地,参与由市区两级人社部门主办的多场大型春季专场招聘。聚焦“输送优质人才出校园”工作目标,拓展校外就业渠道,对接各地市人才招聘资源,主动打破传统模式,变“坐等求职”为“主动送才上门”,为毕业生搭建起高效、多元、直达的就业桥梁,以实打实的服务助力学子稳就业、就好业。

本次“优质人才出校园专项行动”覆盖重点产业园区,聚焦智能制造、电子信息、机电一体化、自动化技术、现代装备制造等我校核心优势专业领域的上千家省内外优质企业,数万个涵盖技术研发、生产管理、技能操作、运维服务等方向的对口岗位。

学校为毕业生全面梳理各场次招聘会企业资质、岗位需求、薪资待遇、发展空间等核心信息,筛选匹配度高的优质岗位定向推送给毕业生;统筹安排带队老师,分批次组织有求职需求的毕业生有序参会,全程做好各项保障性服务,让学子安心求职、放心择业,切实打通就业服务“最后一公里”。

本次学校赴多地参加春季招聘会,是深化就业工作 “走出去、请进来、精准配” 服务模式、拓宽就业渠道的重要举措。学校以 “主动出击送才” 搭建毕业生对接优质企业的就业桥梁,助力学子高质量充分就业;紧扣区域产业需求为企业输送适配高素质技术技能人才;打通校地人才联动通道,深化校地校企协同育人,构建就业育人共同体,实现学生成才、企业引才、校地共赢的良性循环。

学校紧抓春季就业攻坚关键期,开展就业服务月系列活动,精准对接校企用人需求、拓宽就业渠道、提升学生求职能力;强化就业困难毕业生帮扶,推动校企校院协同联动,营造全员促就业氛围,助力 2026 届毕业生找准职业定位、实现人生价值。