为了进一步拓展学生的知识面和就业面，提高学生对职业规划重要性的理解，由校教务处、产学办主办，12月8日自动化学院于综合楼四楼报告厅举办了“HR进校园”系列讲座——职场规划经验分享会，主讲人为浙江中控研究院有限公司的人力资源副总监姜雁云女士，分院产学办主任王罗俊老师主持，师生代表参加。

 姜总监首先引用了哲学家萨特的一句话，“我们的决定，决定了我们”作为开场白凸显职业规划的重要性，旨在让同学们了解并针对自身进行职业规划，在找工作之际能够降低试错成本，加快求职进度，增强工作的稳定性及提高工作满意度，关键在于提升个人职场竞争力。

 姜总监从职业规划、求职前的准备及面试技巧能三个角度来指导同学们如何在认知自我、了解自我的基础上，明确个人的职业目标并为其制定相应规划。在职业规划上，姜总监把认识自我拆分成4个模块（兴趣、性格、职业价值观、能力）进行详细分析；并强调了评估环境的重要性，旨在让同学们了解并学会清晰认识行业的发展趋势，业内著名公司及行业人才需求状况，同时要关注企业的简介、主要产品和服务、经营战略与企业文化，并把学习重点放在核心工作内容、流程、方式及能力要求上。

讲座中姜总监例举了两个职业生涯的典型案例，一者从2年工程实施岗位跳转至技术支持3年，接着承担市场宣传工作2年，最终留在了技术销售岗位，10余年的职业生涯，通过不断的转变岗位最终找到最适合自己的位置，这也告诉同学们不同的岗位有不同价值，不要轻易跳槽，每个岗位都需要一定的时间去适应，去感受方可认识到自己与岗位的匹配度；后者为姜总监自身的案例，在中控内部从技术管理到质量管理到如今的人力资源岗位的一步步历程，姜总监特意强调如果企业的文化、氛围及领导的亲和力都满足个人的需求，那么在内部的职能转换也是一个不错的选择。

针对求职前的准备，姜总监重点强调了简历的重要性，分析了简历的各项禁忌，提出针对不同企业需要做到简历的定制化撰写，要符合企业在招聘信息中明确提出的职位要求。同时强调了简历筛选过程中人力资源经理们的关注重点，以及告知同学们要积极关注各大网络平台，像51Job、Boss直聘、智联招聘等，并让同学们积极联系学长学姐争取内部推荐资格以及留意各大线下招聘会。

 最后姜总监从面试技巧的各方面给大家做了简单介绍，包括职业形象要求、基本商务礼仪知识、有效的自我介绍以及面试的回答技巧等多个方面。各位同学也积极地询问了关于面试的注意细节、困惑以及未来的就业导向等问题，姜总监也一一给予了回答，给同学们带来较大的启发与知识的拓展。

 讲座结束后，各位老师与姜总监就项目合作、学生就业、工学结合等方面进行了交流和探讨，为后续的产教融合打下了扎实基础。