4月11日，学院在中层干部月度工作会议上举行了2017年部门工作目标责任书签订仪式，学院领导、全体中层干部参加会议。党委书记黄道平、院长丁金昌分别与部门负责人签订2017年部门工作目标责任书、党建与廉政建设责任书、“平安校园”建设目标管理责任书。

        黄道平书记在会议上指出，目标责任书的签订既是一种仪式，更是一种态度、决心，是对2017年工作的再落实。他希望各部门要深入学习贯彻全国和省高校思想政治工作会议精神，强化立德树人、全程育人；要对外争项目扩大影响，对内抓落实提升质量，要把今年各项工作抓紧落实落好，推动学院建设发展再上新台阶。

        丁金昌院长要求，各部门紧紧围绕学院工作思路，突出重点抓落实，扎实推进人才培养方案修订、课程建设、课堂教学改革等工作；以问题为导向，不断改善，强化职责抓落实；狠抓作风建设，做到学期初抓工作计划落实，工作中抓过程督查，期末抓工作总结。

        今年是学院全面实施“十三五”规划的攻坚之年，为落实学院年度工作任务，促进内涵发展，提高管理水平，学院以目标管理为抓手，以问题和绩效为导向，继续实施目标管理与考核。开学以来，根据上级部门对学院的考核要求，修订完善了目标管理与考核实施办法；同时认真开展工作目标的制定工作，组织召开工作目标陈述会，通过各职能部门负责人，各系部主任、党总支（直属支部）书记陈述本部门的思路、举措、重点工作，将各项工作落实、落地。

        协议签订后，学院将严格按照目标管理与考核实施办法，以依法治校理念，强化职能，加强过程管理，抓好、抓细各项工作，圆满完成学院年度工作目标。