为加强对新教职工的培养，使新教职工尽快熟悉学院、了解学院、融入学院，实现从企业员工或学生到教师的角色转变。11月9日下午，学院在滨江校区图书馆四楼报告厅举行2016年新教职工培训班开班仪式，丁金昌院长出席仪式，人事处负责人及40多名新教职工参加开班仪式，党委副书记周增逵主持开班仪式并作开班学习动员。

    周副书记首先代表学院领导对新教职工表示了热烈欢迎，欢迎他们加入浙江机电职业技术学院这个大家庭。随后，周副书记用习近平总书记在北师大师生座谈中提出的“四有”好教师的标准，鼓励新教师自觉肩负起时代赋予机电人的崇高使命，在学院“十三五”建设中尽自己的力量，为学院发展做出应有的贡献。最后，周副书记对新教师提出了三点希望和要求：一是要主动学习有感悟，珍惜学习机会，树立正确育人理念；二是要学以致用提水平，紧密联系实际，带着问题思考与实践；三是严格要求守纪律，合理安排时间，确保参加每个模块学习。

    开班仪式后，丁金昌院长为新教师们作了题为《现代高职教育办学理念及其教学改革》的专题报告。丁院长围绕“新观念：体现现代高职教育的要求”、“新课程：突出以实践为导向的特征”、“新课堂：推进能力为重的教学改革”三个大方面进行论述。从新产业背景——高职教育面临的严峻挑战谈起，提出20字现代高职教育理念：服务发展、产教融合、能力为重、学生为本、创新创业，并对20字高职教育理念进行了详细的解读。丁院长在报告中结合我院人才培养与专业建设中的实际问题，深刻剖析存在问题的原因，并积极寻找解决问题的良策，引导新教师们要坚持问题导向，认真思考对策，踊跃投身学院改革建设的各项事业之中，从而不断提高新教师自身职业能力与素养，争取成为高职教育的优秀教师。丁院长的报告既有理论深度，又紧密联系我校实际，深入浅出，分析到位，新教师们纷纷表示受益匪浅，通过聆听丁院长的报告开阔了视野，增长了见识，进一步明确了自己今后应该努力的方向。

    此次由人事处与教师发展中心共同组织的新教职工培训分教学技巧、教学规范、职业素养、学生管理、产学研用、服务保障等八个模块，历时近两个月，与新教师生活工作、学习成长息息相关，能有效促进新教师快速、健康成长，激励新教师不断学习，努力改进教学方法，使新教师业务水平和教学能力得到有效提升。