5月31日上午，浙江机电职业技术学院举行党委专题会议，研究部署2024年招生就业工作。会议分析研判2024届毕业生就业工作，对毕业生就业工作再部署、再推进、再落实，同时积极谋划好今年的招生工作。校党委书记汤兆武出席并主持会议，校长贺星岳，校领导班子成员周增逵、周纯江、丁明军、项建斌等出席会议。

汤兆武传达学习习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神。他指出，习近平总书记全面总结了新时代就业工作取得的历史性成就和宝贵经验，深刻阐述了新时代就业工作的新定位新使命、方针政策、目标方向和实践路径，科学系统回答了促进高质量充分就业的一系列重大理论和实践问题，为走好新时代就业发展之路提供了根本遵循。他对学校招生就业工作给予充分肯定，并对2024年招生就业工作提出三点要求：

一要统一思想、提高站位，精准研判面临的机遇和挑战。既要分析困难和短板，也要看到前景和希望，充分认清客观形势，坚定信心和决心，发挥学校培养先进制造业产业人才的优势，把稳就业、促就业摆在更加突出位置，推动学校2024届毕业生就业工作稳中有进，实现毕业生就业工作继续走在全省前列。

二要攻坚克难、全力冲刺，高标准完成年度就业工作目标。整体联动促就业，深入落实就业“一把手”工程，压紧压实二级学院书记、院长责任，多挖掘就业信息和资源，多找方法和举措；精准拓岗促就业，结合学校办学特色，举办系列招聘活动，加强与地方政府、行业协会、企业等对接，大力拓展就业岗位资源；吃透政策促就业，精准把握国家就业政策要点，提供个性化求职指导引导，落实“一对一”精准帮扶；精细指导促就业，继续实行就业工作通报机制、激励机制、表彰机制，开展跟踪评价反馈。

三要前瞻布局、系统谋划，确保学校2024年招生工作实现“开门红”。高度重视，站在学校事业发展大局和新征程、新高度上来认识今年的招生工作；明确责任，招生就业处制定实施招生工作方案，各二级学院认真抓好落实，建立“分管领导挂帅、职能部门统筹、相关部门参与、二级学院落实”的工作机制；强化宣传，精心设计线上线下招生宣传资料，构建起招生工作齐抓共管的新局面，为创建高水平职业技术大学贡献力量。

贺星岳指出，要充分整合现有的教学教育资源，想方设法做好课堂教学、实践教学、社会实践、就业指导、创业教育等具体工作，强化学校内涵发展，提升人才培养质量。要根据学校的办学定位、办学条件、规划容量、生源结构等重要因素，精心设计、科学合理编制招生计划。要充分利用新媒体，宣传学校亮点特色、专业优势、竞赛成绩、就业典型等，传递好师资团队、办学实力、地理位置、就业方向等招生政策和信息。

贺星岳强调，要关注就业重点群体，开展就业困难学生帮扶，提升就业率，全力推进毕业生跟踪调查工作。抓好招生、培养、就业一体化联动机制，对分数低、就业质量低、满意度低、无专业特色的专业，实行招生计划核减或停招。

会上，党委副书记周增逵对校园安全稳定工作进行部署。副校长周纯江部署2024年招生就业具体工作。副校长丁明军宣读《关于表彰2023年招生工作先进集体和2023届毕业生就业工作先进集体的决定》。

会议表彰了2023年招生工作先进集体和2023届毕业生就业工作先进集体。招生就业处负责人在会上作招生数据分析与就业工作汇报。

相关职能部门、各二级学院负责人和各单位招生就业工作人员参加会议。