为科学谋划“十五五”发展蓝图、深化国家“双高计划”专业群建设、激发二级管理改革新效能，11月21日上午，校长贺星岳一行赴自动化学院听取汇报、开展座谈交流，精准掌握部门发展情况，指导各项工作推进。学校办公室、发展规划与质量监控处、人事处、教务处（招生办公室）、海宁校区综合办等部门负责人，自动化学院党委班子、教研室主任、学院各办以及骨干教师代表参加调研座谈交流。

贺星岳对自动化学院在各项工作中取得的阶段性成效给予充分肯定。他强调，自动化学院作为学校重点建设学院，在国家“双高计划”建设、学科专业发展等方面肩负着重要使命，并围绕学院下一步发展提出五点明确要求：一是要进一步深化教学改革创新，将重点领域高技能人才集群培养计划项目的成功经验做法系统推广到“双高计划”建设工作中，充分依托市域联合体与共同体的平台优势，创新教学模式、优化教学内容，提升教学工作的针对性与实效性；二是要强化内部管理效能，严格落实二级党委主体责任，清晰压实学院各层级主管任务，加强经费使用全流程管控，牢固树立“过紧日子”的思想，同时推动海宁校园文化与课程教学深度融合，加快推进产业学院、特色园区建设，同步做好学院发展规划细化与干部能力素养提升工作；三是要筑牢师资队伍建设根基，重点加强主管人员、辅导员队伍的能力提升与素质培育，增强服务师生、服务发展的意识，同时严把高层次人才引进质量关，打造结构合理、业务精湛的师资团队；四是要提升学生工作能级，把提高学生就业率、优化就业质量作为核心目标，加强就业指导与服务，合理把控扎堆就业现象，规范灵活就业管理，确保学生就业工作稳步推进；五是要加快推进国际化工作，全力协作共建“浙江机电-法尤姆工程技术学院”，积极推动国际化职业教育标准输出，提升学院乃至学校的国际影响力与竞争力。

学院院长陈罡就学院当前二级管理改革推进情况、存在的难点问题及下一步工作设想进行了详细汇报，重点介绍了在专业布局优化升级、师资队伍建设、绩效考核机制等方面的探索实践。学院党委书记刘哲纬补充汇报了“十五五”发展规划的初步思路，围绕人才培养模式创新、重点领域改革、集成电路学院筹建、国家“双高计划”专业群建设等核心内容，阐述了学院的发展定位与目标愿景。学院副院长虞佳佳就产教融合、社会服务能力提升方面作了汇报。教研室主任结合教学科研、专业建设实际，就课程体系重构、实训基地升级、产教融合深化、国际化发展等具体问题交流了意见建议，并针对二级管理中权责划分、资源统筹等难点提出了针对性诉求。

调研组成员认真听取汇报，与学院参会人员展开互动研讨。人事处葛永明处长聚焦二级管理改革中的人事管理环节，从师资招聘与培育、职称评审机制优化、教职工绩效考核体系完善等方面，结合学校人事工作整体部署提出具体指导意见，为学院破解师资建设难题提供方向；学校办公室谢雯副主任从行政服务保障角度，就二级管理中流程优化、沟通协同等方面提出了指导性建议；海宁校区综合办刘勇明副主任结合海宁校区办学实际，就自动化学院在跨校区资源统筹、产学研合作区域联动等方面的需求与规划展开交流，助力学院更好地依托海宁区域优势推进“双高”建设；教务处（招生办公室）叶洲副主任结合招生工作实际，就专业建设与招生宣传、人才培养与市场需求的衔接等问题与学院进行了深入交流；发展规划与质量监控处王茂涛老师围绕“十五五”规划编制，强调要立足学校整体发展战略，结合行业产业发展趋势，突出学院特色优势，确保规划的科学性、前瞻性与可操作性。

此次调研为校院之间搭建了高效的沟通交流平台，既精准把握了自动化学院各项工作的推进情况与实际需求，也为学院下一步重点工作的开展指明了方向。自动化学院将以此次调研为契机，认真梳理吸收调研意见建议，进一步细化工作举措，压实工作责任，完善“十五五”规划，切实完成国家“双高计划”专业群建设任务，为学校高质量发展做出贡献。