12月20日下午，为了深化产教融合，提升校企合作水平，浙江机电职业技术学院与杭州西奥电梯有限公司举行了“校企合作育人基地揭牌暨企业奖学金捐赠仪式”。学院副院长张耀、机械技术系主任杜红文、机械技术系党总支书记倪勇、系副主任蒋立正、教务处产学办周平，西奥电梯人力资源总监傅美芬、技术研发中心总监张红兵、西奥大学培训经理冯国林、人力资源经理王玉云和人力资源专员王英资出席了揭牌与捐赠仪式。

学院副院长张耀在开场中谈到，浙江机电职业技术学院是一所以培养机电类高素质技术技能人才为主的全日制公办高等职业院校，是国家示范性高等职业院校，学院更于今年入选中国特色高水平高职院校建设单位（A档）。他提到浙江机电与西奥电梯共建校企合作育人基地实质上就是响应“双高计划”的重要举措。希望校企双方在原有的合作基础上，继续深化校企协同育人机制，完善“现代学徒制”培养模式，开创学校、企业和学生三方共赢的局面。

西奥电梯人力资源总监傅美芬在致辞中提到，杭州西奥电梯有限公司是一家集电梯整机研发、设计、生产、销售、安装及售后维保为一体的现代化综合型电梯服务制造商。近日，西奥电梯入选全国“智能制造标杆企业”，是电梯行业唯一一家。今年，西奥电梯将重要的杭州地铁5号线电梯安装任务交给“西奥现代学徒制班”的学员，是对浙江机电所培养学生的信任和认可。人才是西奥电梯最渴望的财富，希望通过捐赠奖学金，支持校企双方合作育人，继续开展“现代学徒制班”，为西奥电梯持续输送高素质的电梯行业人才。

随后，学院副院长张耀和西奥电梯人力资源总监傅美芬共同为“校企合作育人基地”揭牌；人力资源经理王玉云代表西奥电梯向我校捐赠企业奖学金五万元；机械技术系党总支书记倪勇为西奥电梯的专家颁发智能制造技术专业群客座讲师聘书；西奥大学培训经理冯国林为“西奥现代学徒制班”优秀学员朱沙鹏和范林春颁发奖励；冯国林和王玉云代表西奥电梯为已录用的机电应届毕业生颁发录用证明、实习工作证和工作服。

最后，西奥技术研发中心总监张红兵做了一场主题为“智慧物联赋能电梯未来”的技术讲座。他从电梯行业现状出发，从智能的电梯、安全的电梯、联网的电梯和高效的电梯四个方面畅谈面向未来的智慧电梯。他提到基于身份识别技术，电梯与楼宇对讲系统互联，实现电梯智能化；通过监控视频的异常行为检测，识别危险动作，输出判断结果，提升电梯安全性；运用物联网、大数据、云平台、移动互联网等先进技术，对电梯的运行状况实时监测和分析，打造“共管共治”的全方位电梯物联网健康生态；应用人脸识别、AI自学习、智能计算、精准控制，建立电梯智能调度系统，提升电梯运行效率。