为分析研判学院当前招生就业形势，推进学院后续工作有序开展，5月6日，自动化学院召开2023年招生就业工作推进会。学院领导班子全体成员、各教研室主任、学院办公室主任、学工办主任及其他相关教职工参会，会议由学院副院长王耀军主持。

会议传达学习了上级相关文件和学校招生就业工作推进会精神。学院党总支副书记罗鹏举从建立全员促就业强招生工作机制、树立就业育人工作导向、提升学院生源质量三个方面汇报了学院招生就业工作开展情况，通报了学院2023届毕业生目前就业情况，重点分析了提高就业率和提升就业质量的难点和痛点，并从大力拓展就业渠道、提升升学成功率、精准开展重点群体学业就业帮扶等方面介绍了下一阶段工作重点。同时，对2023年学院招生工作进行了专项布置和具体工作安排。

会上，各教研室主任和老师结合往年招生就业工作经验提出相关优化建议。王耀军副院长强调，招生就业工作离不开各个专业、各支队伍的配合互通，我们要继续以提高生源质量为中心，拓宽宣传渠道，加深考生对我校办学概况、学科优势和特色专业的了解，在提升学校社会知名度和美誉度的同时服务好考生和家长，为2023年招生工作起好头，迈好步打下坚定基础。学生就业工作事关学生切身利益，学院要将毕业生就业工作摆在突出位置，充分发挥专业优势，汇聚多方力量，深入挖掘就业资源，为学生就业工作加油助力。

学院党总支书记陈罡对学院2022年度招生就业工作取得的成绩予以肯定，并就做好2023年招生就业工作提出四点要求：一是要把握大势，及时了解国家招生就业政策，与时俱进，服务国家战略和社会需求；二是要把握主攻方向，深入调研，孕育新思路、新点子、新举措，重点把握主要矛盾，明确努力方向；三是要提升质量，以招生就业为抓手推进学院内涵建设，促进人才培养与招生、就业的良性互动；四是要全面整合资源，各方形成合力，渐进式推进各项工作，不断探索招生宣传和就业指导的新路径。

招生工作是学院的生命线，决定我们的现在；就业工作是最大的民生工程，决定我们的未来。2023年招生就业工作竞争激烈、形势严峻，工作任务十分艰巨。学院将进一步夯实领导班子、教研室主任、班主任、辅导员各级责任，通过深化教育改革、加大访企拓岗、开展单位回访、提升教风学风、包班跟进服务等方式，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，有效促进学院生源质量、培养质量、就业质量、毕业生社会美誉度的全面提升。