4月22日，浙江机电职业技术大学滨江校区成立就业育人共同体，300余家企业带来7000余个优质岗位；次日，学校海宁校区启动“百城千校万企促就业”行动，115家企业提供2910个岗位，300余名毕业生现场达成就业意向。密集的岗位供给与火热的求职氛围，正是该校深耕政校企协同、护航高质量就业的生动写照。

作为技能型大学“国家队”成员，浙江机电职大本常年就业率稳定在98%以上，人才培养质量评价位居全省高职院校前列，软科就业指导满意度更是获评全国第一，走出了一条育人链对接产业链、人才链匹配创新链的特色路径，持续为制造业强省建设输送技术技能人才。

打破壁垒、协同共建，是该校织密就业保障网的核心举措。就业育人共同体汇聚县市区人社局、行业企业、校友企业等多方力量，旨在推动人才培养与产业需求同频共振。省市县三级政府联动发力，“百城千校万企促就业”行动搭建供需桥梁，地方政府现场解读就业补贴、创业扶持等政策礼包，让学子安心择业。此外，学校与多地共建人才工作站，入选多项行业重要平台，成为中国铁路上海局、浙江中烟、零跑科技等40余家知名企业重点招聘合作院校，通过订单培养实现岗位精准对接，获企业高度认可。

匠心育人、提质赋能，是该校锻造就业硬实力的关键支撑。学校构建“四心聚力・六维闭环”就业育人模式，将生涯教育贯穿培养全过程，《大学生职业发展与就业指导》必修课迭代升级20年，斩获省级教学成果一等奖。以赛促学强化技能，近五年学生在国家级高水平竞赛中屡获佳绩，职业规划大赛斩获多项国家及省级金奖。年均40余场就业服务活动覆盖1.5万余人次，学生满意度达99%，全方位暖心服务为求职保驾护航。

立足产业、精准适配，是该校激活就业新动能的鲜明导向。学校坚守工科底色，聚焦人工智能、装备制造等领域，推动专业建设与产业升级同频。两场春招岗位精准对接长三角先进制造业与数字经济，覆盖国企、龙头及专精特新企业，推动毕业与上岗零过渡。

如今，该校已形成政校企协同、育用评一体的就业生态，相关模式入选多项省级以上典型案例。面向未来，学校将持续深化协同合作，助力学子以技立身、成就价值，为浙江制造业转型升级注入青春动能，书写职业教育高质量发展新篇章。

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