浙江省教育系统工会劳动关系协调员职业资格培训班开班

11月27日上午，由浙江省教育工会主办、我校承办的首期省教育系统工会劳动关系协调员职业资格培训班在杭州开班。浙江省教育工会主席李逸凡，浙江省职业技能鉴定中心副主任黄国汀，中国劳动关系学院教授、工会干部教育研究所所长欧阳骏，浙江省教育工会副主席、经审会主任陈勇，浙江省教育工会办公室主任朱乃行，我校校长管平以及省内各高校、县级以上教育工会干部共100人出席了培训班开班典礼。开班典礼由我校校长助理、继续教育学院院长王建林主持。

管平校长代表学校致辞，并向学员介绍了我校人才培养和社会培训工作的情况。他对中国劳动关系学院和省教育工会的大力支持表示感谢，对各单位和工会干部的积极配合表示敬意！他说，本次培训班是为了落实国家关于进一步促进劳动关系和谐稳定，提升我省教育系统工会干部自主解决劳动争议的能力，推进我省教育系统建立“有组织、有预防、有调解、有保障”的劳动争议预防调解机制工作而开展的，具有极其深远的意义。管平校长还对学员提出了两点希望：一是充分认识培训的重要意义，利用有限的时间尽可能多的学习，并学以致用；二是在培训的过程中，学员之间应相互交流、相互学习，共同提高，最终通过职业资格考试。

浙江省教育工会李逸凡主席在开班典礼上也做了重要讲话。她首先明确了劳动关系在工作中的重要性，劳动关系是最重要和最复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。劳动关系协调工作责任重、专业性强，不仅要求从业人员具有认真负责的态度、客观公正的意识，更要具备劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识以及娴熟的沟通与交流技能。举办我省教育系统工会劳动关系协调员培训班，对于提高我们教育系统工会干部从事劳动关系协调、劳动规章制度建设、劳资沟通和管理等业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义，在建设和谐社会中更是起到至关重要的作用。她希望学员们能珍惜这次的学习机会，都应当学以致用，成为省首批的劳动关系协调员，以最好的状态投入到工作，积极发挥车头效应、辐射效应。同时，她也强调所有学员都应当遵守培训纪律，认真学习相关理论知识，共同提高劳动关系协调员的培训水平，让劳动关系协调员的培训效果最大化。