日前，2022年浙江省教育系统全面从严治党暨清廉学校建设推进会召开。会上，省委教育工委通报了首批“浙江省清廉学校建设示范校”名单，学校成为首批入选的6所高校之一。
近年来，学校党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行习近平总书记对我校办学工作的重要指示精神，认真贯彻落实省委建设“清廉浙江”总体部署、省机电集团“清廉机电”建设及省教育厅“清廉学校”建设要求，通过夯基固本、塑造变革，努力打造“清廉学校”建设高地。
突出政治引领，建设“清廉校”。始终坚持以党的政治建设为统领，认真履行管党治党、办学治校主体责任，深化“四责协同”机制，推动“清廉学校”提升行动和全面从严治党、党风廉政建设同部署、同推进、同落实；以清廉部门、清廉支部、清廉班级、清廉项目建设为载体，开展最小清廉单元建设；建立巡视巡察整改工作机制，全面开展巡视巡察共性问题、典型问题对照检查，推动问题整改走深走实，及时纠偏，为推动解决教育领域的清廉问题奠定基础。
层层压实责任，护航“攻坚战”。每年，学校党委书记与班子成员、书记校长与二级学院、分管领导与职能部门分层分类签订《党风廉政建设责任书》，形成责任具体、环环相扣的“责任链”；实施部门党风廉政建设双月报告制度、二级学院领导班子廉政分析会制度以及年底向纪委书面报告年度党风廉政建设情况等制度，切实增强学校各级党组织履行主体责任、监督责任的政治自觉。
扎紧制度笼子，构建“防控网”。制定《浙江机电职业技术学院章程》，推进依法治校，加强制度“废改立”，并通过专项审计和校内重点领域合规风险排查，树牢“合规”意识；开展小微权力和办学行为负面清单、廉政风险大排查，绘制小微权力工作流程图，编制《作风建设简明手册》《廉政风险防控手册》；开展规章制度执行情况、项目采购、科研经费使用等重点领域专项监督检查，靶向发力抓专项治理，有力地推进内控以及管理制度建设与执行，推进日常管理工作的科学化规范化。
凝聚监督合力，打好“组合拳”。实施“1+3+N”大监督工作机制，发挥运用职能部门监督作用，实现常态化联动；构筑“学校纪检监察干部+党总支纪检委员+党风廉政监督员”三级监督队伍，形成上下贯通融合的监督体系；把数字化监督纳入“智慧校园”方案，开发应用“廉政谈话”“监督事项报备”“整改监督平台”等智慧监督系统，实现问题可视化、归集数字化、监督实时化。
从严执纪问责，拧紧“安全阀”。落实《深入开展反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动实施方案》，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风；规范处置信访举报、问题线索，严肃执纪问责，精准运用“四种形态”；以警示教育为抓手，寓警于教，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识，助推清廉校园建设，相关经验做法获《反腐败导刊》刊载。
建设五廉文化，筑牢“防火墙”。把廉洁教育融入日常、抓在经常、贯穿工作，形成以“廉信、廉文、廉评、廉报、廉课”为主要内容的“五廉文化 廉润初心”特色党建品牌，累计发布廉信400条，廉文180篇，廉评50则，廉报40期，廉课20期。落实中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，编印《中华传统廉洁文化》，定期举办清廉特色文化活动，依托工作室、清涟社团、专题月活动普及廉洁教育，使“清正廉洁”成为广大师生立身立业之基，帮助学生“扣好人生第一粒扣子”，真正把清廉理念浸润到每一名师生的心田。
