1月30日，浙江省机电集团有限公司召开年度工作会议并表彰了先进集体和劳动模范。根据集团公司先进集体和劳动模范评选办法，经学校推荐、集团公司成员单位公开征求意见，共评选出先进集体4个，劳动模范6名，我校继续教育学院在人才培养培训方面成绩突出，荣获“2011-2012年度机电集团先进集体”称号。
继续教育学院秉承“主动服务、市场运作、提高层次、创建品牌”的继续教育工作16字方针，紧紧围绕国家中长期教育改革和发展纲要，积极拓展办学领域，提高办学质量、提升办学层次、扩大办学规模，通过“走出去、请进来”等多种形式办学，两年来，社会培训达23000余人次，鉴定考评15000余人次，近年来成教培训等累计创收达到亿元。2012年成教培训收入超3400万元，利润突破1200万元。
目前已成为教育部全国重点建设职业教育师资培养培训基地、全国职业院校教师素质提高计划项目培训基地、中国高等教育培训中心浙江分中心、浙江省中小学教师专业发展培训定点基地，开展了高等学校、高职高专院校、中等职业学校和中小学校师资培养培训工作，培训层次覆盖高校、中职、普通中小学。 “全国重点建设职业教育师资培养培训基地”于2012年6月获教育部、财政部批准立项，是我省高职院校中唯一的国家级职业教育师资培养培训基地。2012年暑期，继续教育学院组织开展了全国职业院校教师素质提高计划高职专业骨干教师国家培训,承担了机电集团的“中等职业学校青年教师企业实践”国家级培训任务，培训效果得到了参训教师的一致肯定。
多途径多方式开展高技能人才培养，积极组织承办全国和全省性职业技能大赛。2011年和2012年分别承办第一届和第二届全国职业院校现代制造及自动化技术教师大赛；2012年6月，全国职业院校技能大赛首次在天津主赛场外设立分赛场，浙江省高职院校有两所分别承担赛项举办，我校举办了“楼宇自动化系统安装与调试”赛项。两年来，继续教育学院共组织承办了13次62个项目的比赛，大赛规模大、项目多、层次高。
国际合作职教师资培训规模进一步扩大、层次进一步提高。2011年4月，作为教育部高校师资培训基地，首次引进德国巴登符腾堡州著名职业教育教师培训师来我院举办德国职业教育教学法培训。两年来，共计举办8期中职教育中德合作培训班共培训1227名校长和骨干教师。
在全省率先开展“双元制”成人高等职业教育改革试点工作。2011年初，首届毕业生毕业并召开了浙江省“双元制” 高等职业教育改革试点工作总结会暨毕业典礼，总结和推广了“双元制”试点工作经验，试点工作引起各级政府的高度重视，教育厅向省政府和教育部报送了浙江省扎实推进“双元制”改革、积极探索职业教育现代学徒制新途径试点工作材料，得到省、部领导的高度肯定，浙江省政府办公厅并将此材料呈送国务院办公厅。学校“双元制”试点工作入围2011浙江教育十大年度新闻。
继续教育学院各项工作管理规范，成绩突出。学校国家职业技能鉴定所在全省职业技能鉴定质量评估中被评为“质量优秀单位”，在国家级示范职业技能鉴定所评估中，被国家人力资源和社会保障部评为首批“国家示范职业技能鉴定所（站）”。继续教育学院院长王建林被国家人力资源和社会保障部授予“国家技能人才培育突出贡献奖”（浙江省唯一获此荣誉个人），2012年10月被教育部全国职业院校技能大赛组委会授予“全国职业院校技能大赛优秀工作者”称号，主持完成的《企业适用的成人“本土化”高技能人才培育模式探索与实践项目》获得浙江省政府职业教育教学成果一等奖。
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